Niepubliczny Ośrodek Doskonalenia Zawodowego Nauczycieli Zyta Czechowska specjalni.pl


Dobra praca wychowawcza nie opiera się wyłącznie na rozmowach prowadzonych wtedy, gdy pojawi się problem. Warto mieć w klasie proste narzędzia, które pomagają uczniom nazywać emocje i potrzeby, wspólnie ustalać zasady, sygnalizować trudności oraz szukać rozwiązań konfliktów.
Przygotowane materiały można wykorzystywać podczas lekcji wychowawczych, zajęć integracyjnych, rozmów indywidualnych i spotkań klasowych. Niektóre z nich warto powiesić w sali, inne wydrukować i przechowywać w teczce wychowawcy.
Kontrakt klasowy z gotowymi zasadami
Gotowy kontrakt zawiera osiem prostych zasad:
- słuchamy siebie,
- mówimy z szacunkiem,
- pomagamy sobie,
- dbamy o bezpieczeństwo,
- każdy ma prawo do błędu,
- rozwiązujemy konflikty rozmową,
- dbamy o wspólną przestrzeń,
- dotrzymujemy ustaleń.
Taka wersja przyda się szczególnie młodszym uczniom oraz klasom, które potrzebują konkretnych i jasno sformułowanych zasad. Nie warto jednak tylko odczytać kontraktu i powiesić go na ścianie. Każdą zasadę trzeba omówić z uczniami.
Można zapytać:
- Po czym poznamy, że słuchamy siebie?
- Jak brzmi wypowiedź pełna szacunku?
- Co możemy zrobić, kiedy ktoś popełni błąd?
- Jak rozwiązać konflikt bez obrażania i oskarżania?
Uczniowie mogą podawać przykłady zachowań, odgrywać krótkie scenki lub dopowiadać, jak dana zasada wygląda podczas lekcji, przerwy, wycieczki czy pracy w grupie.

Kontrakt klasowy do uzupełnienia
Wersja z pustymi miejscami pozwala uczniom samodzielnie sformułować zasady. Dzięki temu kontrakt nie jest narzuconym regulaminem, ale wspólnym ustaleniem.
Najpierw warto zebrać propozycje uczniów, a później połączyć podobne pomysły. Zamiast tworzyć kilkanaście szczegółowych zakazów, lepiej wybrać kilka zasad, które będą krótkie, zrozumiałe i możliwe do zastosowania.
Zasady dobrze jest formułować pozytywnie. Zamiast „Nie krzyczymy” można zapisać „Rozmawiamy spokojnie”. Zamiast „Nie wyśmiewamy innych” – „Traktujemy innych z szacunkiem”.
Po uzupełnieniu kontraktu uczniowie mogą go podpisać. Podpis nie powinien jednak oznaczać jedynie formalnej deklaracji. Do ustaleń trzeba wracać, szczególnie po dłuższej przerwie, pojawieniu się nowego ucznia albo wtedy, gdy w klasie zaczynają powtarzać się określone trudności.

Kontrakt do wpisania lub narysowania
Nie każdy uczeń potrafi od razu dobrze sformułować zasadę. Dlatego przygotowana została również wersja z dużymi pustymi polami, w których można pisać albo rysować.
Uczniowie mogą przedstawić zasadę za pomocą:
- krótkiego zdania,
- symbolu,
- rysunku sytuacyjnego,
- komiksu,
- prostego piktogramu.
Taka forma sprawdzi się w edukacji wczesnoszkolnej, w pracy z uczniami ze specjalnymi potrzebami edukacyjnymi oraz w klasach zróżnicowanych pod względem możliwości językowych.
Można podzielić uczniów na osiem zespołów. Każdy zespół opracowuje jedno pole, a następnie przedstawia swój pomysł pozostałym osobom. Dzięki temu tworzenie kontraktu staje się prawdziwym zadaniem zespołowym.

Termometr nastroju
Termometr nastroju pomaga uczniowi zatrzymać się i odpowiedzieć na pytanie: „Jak się teraz czuję?”. Na karcie znajduje się pięć możliwości – od dużej energii i dobrego samopoczucia po potrzebę wsparcia.
Uczeń może zaznaczyć odpowiedź krzyżykiem, naklejką, magnesem lub klamerką. Kartę można wykorzystywać na początku dnia, lekcji wychowawczej, po trudnym wydarzeniu albo przed rozmową indywidualną.
Ważne, aby termometr nie służył do publicznego oceniania samopoczucia. Uczeń nie powinien być zmuszany do tłumaczenia swojej odpowiedzi przy całej klasie. Jeśli zaznaczy „Jest mi trudno” lub „Potrzebuję wsparcia”, wychowawca powinien spokojnie zaproponować rozmowę.
Termometr można również wykorzystać anonimowo. Uczniowie zaznaczają odpowiedzi na małych kartkach, a nauczyciel otrzymuje ogólny obraz nastroju klasy. To dobry punkt wyjścia do zaplanowania rozmowy, ćwiczenia integracyjnego lub chwili wyciszenia.

Mapa potrzeb klasy
Mapa potrzeb pomaga uczniom zastanowić się, czego potrzebują, aby dobrze czuć się i uczyć razem. Obejmuje osiem obszarów:
- bezpieczeństwo,
- relacje,
- naukę,
- odpoczynek i ciszę,
- ruch,
- rozmowę,
- pomoc i wsparcie,
- wpływ i decyzje.
Uczniowie mogą wpisywać lub rysować swoje propozycje. W obszarze „Odpoczynek i cisza” mogą zaproponować spokojne miejsce w sali. Przy „Ruchu” – krótkie przerwy ruchowe. W obszarze „Wpływ i decyzje” mogą wskazać sprawy, o których chcieliby współdecydować.
Mapa nie jest listą życzeń, które nauczyciel musi spełnić. Służy rozpoznaniu tego, co jest dla uczniów ważne. Po zebraniu propozycji warto wspólnie ustalić:
- które potrzeby możemy uwzględnić od razu,
- co wymaga dodatkowych ustaleń,
- za co mogą odpowiadać sami uczniowie,
- w czym potrzebna jest pomoc nauczyciela lub innych osób.
Do mapy warto wrócić po kilku tygodniach i sprawdzić, co udało się zmienić.

Plan rozwiązania konfliktu
Karta prowadzi uczniów przez sześć kolejnych kroków:
- Co się wydarzyło?
- Co czuję?
- Czego potrzebuję?
- Co czuje i czego potrzebuje druga osoba?
- Jak możemy rozwiązać problem?
- Na co się umawiamy?
Plan najlepiej wykorzystywać wtedy, gdy emocje już trochę opadną. W samym środku gwałtownego konfliktu uczniowie mogą nie być gotowi do spokojnego pisania i szukania rozwiązania.
Każda osoba powinna mieć możliwość przedstawienia własnej perspektywy. Zadaniem nauczyciela nie jest natychmiastowe wskazanie winnego, ale pomoc w nazwaniu faktów, emocji i potrzeb. Dopiero później uczniowie szukają możliwych rozwiązań i wybierają takie, na które obie strony mogą się zgodzić.
Ostatni punkt powinien być bardzo konkretny. Zamiast „Będziemy dla siebie mili” lepiej zapisać: „Nie zabieramy sobie rzeczy bez pytania” albo „Gdy pojawi się problem, najpierw rozmawiamy, a jeśli to nie pomoże, prosimy nauczyciela o wsparcie”.

Skrzynka zaufania
Skrzynka zaufania daje uczniom dodatkowy sposób przekazania informacji o trudności. Może być ważna szczególnie dla dzieci, którym trudno rozpocząć rozmowę, poprosić o pomoc albo powiedzieć o problemie w obecności innych osób.
Przy skrzynce warto umieścić krótką instrukcję:
- Napisz lub narysuj, co się dzieje.
- Wrzuć kartkę do skrzynki.
- Możesz się podpisać lub pozostać anonimowo.
Sama skrzynka nie wystarczy. Uczniowie muszą wiedzieć:
- kto ją sprawdza,
- jak często jest sprawdzana,
- co dzieje się po przeczytaniu wiadomości,
- w jaki sposób mogą otrzymać odpowiedź,
- gdzie mają szukać natychmiastowej pomocy w sytuacji zagrożenia.
Najlepiej sprawdzać skrzynkę regularnie, w ustalonych dniach, a w razie możliwości codziennie. Nie należy obiecywać uczniom całkowitej tajemnicy. Jeśli wiadomość dotyczy zagrożenia zdrowia lub bezpieczeństwa, nauczyciel ma obowiązek podjąć działanie i włączyć odpowiednie osoby.

Kartki do skrzynki zaufania
Przy skrzynce można położyć gotowe kartki. Na jednym arkuszu znajdują się cztery formularze do wycięcia. Każdy z nich zawiera:
- duże pole do napisania lub narysowania sprawy,
- możliwość zaznaczenia, czy uczeń chce porozmawiać,
- miejsce na opcjonalne wpisanie imienia.
Gotowy formularz pomaga szczególnie uczniom, którzy nie wiedzą, jak zacząć wiadomość. Jednocześnie pozostawia im wybór – mogą się podpisać albo pozostać anonimowi.
Kartki powinny być dostępne w spokojnym miejscu, niekoniecznie bezpośrednio pod obserwacją całej klasy. Obok warto położyć długopisy i kredki, aby uczeń mógł od razu skorzystać z narzędzia.

Narzędzia, które zaczynają rozmowę
Żadna karta nie zastąpi uważnego wychowawcy, rozmowy i codziennego budowania relacji. Może jednak pomóc uczniowi nazwać to, czego sam nie potrafi jeszcze powiedzieć, oraz dać nauczycielowi ważny sygnał.
Materiały warto wprowadzać stopniowo. Najpierw omówić je z klasą, pokazać przykładowe zastosowanie, a później rzeczywiście z nich korzystać. Jeśli uczniowie zobaczą, że ich odpowiedzi są czytane, traktowane poważnie i prowadzą do konkretnych działań, narzędzia staną się naturalną częścią wspólnej pracy.


ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE DLA WYCHOWAWCÓW!

Polecam kompleksowe materiały dla wychowawcy!

ZAPRASZAMY NA SZKOLENIE ZAPISZ SIĘ TUTAJ


Polecam materiały dla nauczycieli TUTAJ

.jpg)





.jpeg)

.jpeg)

SZKOLENIA DLA RAD PEDAGOGICZNYCH – AKREDYTOWANY OŚRODEK
DOSKONALENIA NAUCZYCIELI TUTAJ


